|
ملتقى التنمية البشرية وعلم النفس ملتقى يختص بالتنمية البشرية والمهارات العقلية وإدارة الأعمال وتطوير الذات |
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
![]() الشخصية العاجزة عبدالستار المرسومي وتتميز الشخصية العاجزة بـ: • السلبية والخمول الظاهر. • ضعف النشاط الجسمي العضلي، والعقلي الفكري. • انعدام إمكانية الاستمرار، أو المثابرة على نهج واحد لمدة طويلة. • صاحب هذه الشخصية يكون صعبَ المراس، غير أنه ليس شكَّاكًا. • يصعب التعامل معه لكثرة طلباته وإلحاحه لتقديم خدمات له بشكل دائم. • ينقص صاحبها الطموح، ويشكو من عدم التكيُّف مع المجتمع. • كثيرًا ما يفشل صاحب هذه الشخصية في الدراسة. • صاحبها دائمُ التنقُّلِ من عمل إلى عمل؛ نظرًا لعدم استطاعته تحمُّل المسؤولية، والاعتماد على الذات. • صاحبها زوج فاشل - إلا إذا كانت الزوجة من النوع المُسيطر؛ فتنقَلِبُ الأوضاع، ويصبح الزوج من ذوي الوظائف البسيطة الذين لا يطلبون من الحياة إلا الطعام والشراب والملذّات فحسب - وقد وصف أحد الشعراء مثل هذا بقوله: ولا تقبلنْ رأي البليد فإنه ![]() وإن كان يمشي في الورى فهْو نائمُ ![]() أعوذ بذي الآلاء عن رأي عاجزٍ ![]() جبان يريع القلبَ منه الأكالمُ ![]() يصدُّ عن الخيراتِ مَن رامَ قصده ![]() بتعظيمه ما تزدريه القماقمُ ![]() وللتعامل مع هذه الشخصية لابد من الانتباه إلى: • عدم إعطائها مهامَّ تحتاج إلى ذكاء أو جهد إضافي. • إبعادِها عن التكاليف التي تتعلَّقُ بها مصاير الآخرين. • الحرص على وضع صاحب هذه الشخصية ضمن فريق عمل؛ فيُعطى مهام صغيرة، ثم يُتابع عليها، مع إعطائه بعضَ الثقة بالنفس عند إنجاز بعضِ المهام الصغيرة. • الثناء عليه، وشكره عند إنجازه أيَّ عمل بحذر، مع متابعته المستمرة. • من الخطورة بمكان أن تُلبَّى له كلُّ طلباته؛ لأن ذلك من شأنه أن يزيد من سوئه، وإنما تلبية الجزء اليسير جدًّا من طلباته، والتسويف معه والمُماطلة في الكثير من طلباته، كما يجب متابعتُه بعناية تامة أثناء عمله؛ لأنه من المحتمل أن يقوم بأشياءَ غيرِ صحيحة للحصول على مبتغاه (كالسرقة أو التخريب مثلاً).
__________________
|
![]() |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
|
Powered by vBulletin V3.8.5. Copyright © 2005 - 2013, By Ali Madkour |